Archivo de la etiqueta: redes sociales y empleados

La huella digital de tus empleados puede afectar al branding de tu marca (Parte II)

Publicado el 24 mayo 2012 por svilalta

Debemos cuidar y mucho, nuestra exposición en las redes no profesionales. Usar los niveles de privacidad adecuados en nuestros perfiles personales ayudará a que no estén visibles determinados aspectos de nuestra vida personal que pudieran afectar a nuestra huella digital. Ojo con la pertenencia a grupos abiertos, a las fotografías poco adecuadas, a aceptar en nuestros perfiles a determinadas personas, etc.. Seguir leyendo →

Publicado en Marketing electrónico, Redes Sociales, Reputacion Online, RRHH 2.0, Web 2.0 | Etiquetado , , , , , | 5 comentarios

La huella digital de tus empleados puede afectar al branding de tu marca (Parte I)

Publicado el 14 mayo 2012 por svilalta

Esta semana quisiera reflexionar sobre cómo la huella digital personal y profesional de un empleado o colaborador puede afectar a una marca.

Esto es algo que las empresas no tienen muy en cuenta y es especialmente importante en puestos clave ya que cada vez es más usual que cuando entregamos una tarjeta comercial, seamos claramente investigados de forma online, con el objeto de conocernos en profundidad y validar nuestras habilidades y conexiones profesionales. Seguir leyendo →

Publicado en Marketing electrónico, Redes Sociales, Reputacion Online, RRHH 2.0, Web 2.0 | Etiquetado , , , , | 5 comentarios