Archivo de la etiqueta: marca personal

Content Curation ¿Qué es? (Parte II)

Continuo con mi post de la semana pasada sobre Content Curation. En este post voy a abordar la parte estratégica así como algunas de las herramientas disponibles para poner en marcha nuestra propia estrategia de Content Curation. Seguir leyendo

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Content Curation ¿Qué es? (Parte I)

Content Curation es el consumo de contenidos sobre temáticas específicas provenientes de múltiples fuentes, su recopilación y filtrado manual en función de su relevancia, así como su enriquecimiento para ser compartidos en diferentes repositorios con la finalidad de aportar un valor añadido y generar una experiencia editorial única. Seguir leyendo

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Currículum Vitae ¿en papel?

¿Quieres sorprender? ¿Quieres diferenciarte? ¿Quieres hacerte visible? ¿Quieres de verdad que alguien te tenga en cuenta en un proceso de selección? ¿Quieres que un Headhunter se fije en ti?

Si tu respuesta a estas preguntas es SI, por favor deja de enviar tu Currículum Vitae en papel.

A estas alturas del siglo XXI en plena era 2.0, cuando más herramientas online gratuitas tienes a tu disposición para gestionarte una marca personal, no puedes permitirte el lujo de seguir haciendo lo mismo. Seguir leyendo

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La huella digital de tus empleados puede afectar al branding de tu marca (Parte II)

Debemos cuidar y mucho, nuestra exposición en las redes no profesionales. Usar los niveles de privacidad adecuados en nuestros perfiles personales ayudará a que no estén visibles determinados aspectos de nuestra vida personal que pudieran afectar a nuestra huella digital. Ojo con la pertenencia a grupos abiertos, a las fotografías poco adecuadas, a aceptar en nuestros perfiles a determinadas personas, etc.. Seguir leyendo

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La huella digital de tus empleados puede afectar al branding de tu marca (Parte I)

Esta semana quisiera reflexionar sobre cómo la huella digital personal y profesional de un empleado o colaborador puede afectar a una marca.

Esto es algo que las empresas no tienen muy en cuenta y es especialmente importante en puestos clave ya que cada vez es más usual que cuando entregamos una tarjeta comercial, seamos claramente investigados de forma online, con el objeto de conocernos en profundidad y validar nuestras habilidades y conexiones profesionales. Seguir leyendo

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