Archivo de la etiqueta: huella digital. recursos humanos 2.0

Currículum Vitae ¿en papel?

Publicado el 16 septiembre 2012 por svilalta

¿Quieres sorprender? ¿Quieres diferenciarte? ¿Quieres hacerte visible? ¿Quieres de verdad que alguien te tenga en cuenta en un proceso de selección? ¿Quieres que un Headhunter se fije en ti?

Si tu respuesta a estas preguntas es SI, por favor deja de enviar tu Currículum Vitae en papel.

A estas alturas del siglo XXI en plena era 2.0, cuando más herramientas online gratuitas tienes a tu disposición para gestionarte una marca personal, no puedes permitirte el lujo de seguir haciendo lo mismo. Seguir leyendo →

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La huella digital de tus empleados puede afectar al branding de tu marca (Parte I)

Publicado el 14 mayo 2012 por svilalta

Esta semana quisiera reflexionar sobre cómo la huella digital personal y profesional de un empleado o colaborador puede afectar a una marca.

Esto es algo que las empresas no tienen muy en cuenta y es especialmente importante en puestos clave ya que cada vez es más usual que cuando entregamos una tarjeta comercial, seamos claramente investigados de forma online, con el objeto de conocernos en profundidad y validar nuestras habilidades y conexiones profesionales. Seguir leyendo →

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